Il lavoro di gruppo ha bisogno di un facilitatore

per diventare facile e efficace

di Studio Tandem

La presenza di un facilitatore può cambiare le cose e rendere il lavoro di gruppo più facile e concreto.
Ma qual’è il compito di un facilitatore all’interno di un gruppo?

Garantire la piena partecipazione

L’esperienza di lavorare in gruppo diventa arricchente ed efficace se riesce a raccogliere il contributo di tutti i partecipanti e se ognuno dei componenti del gruppo può dare il proprio contributo.
La presenza di un facilitatore nel gruppo crea le condizioni e garantisce che tutti i componenti del gruppo possano esprimere il proprio punto di vista e possano contribuire concretamente al lavoro che il gruppo sta facendo.

Permettere la comprensione reciproca

Il facilitatore permette e favorisce la piena comprensione reciproca all’interno del gruppo. Attraverso la piena comprensione il lavoro di gruppo diventa un momento costruttivo, utile ed efficace per elaborare soluzioni e per giungere a conclusioni sostenibili.

Promuovere la ricerca di soluzioni inclusive

Il facilitatore stimola e promuove la ricerca di soluzioni inclusive, frutto del contributo di tutti: soluzioni che nascono dalla rielaborazione e dalla sintesi dei bisogni, delle riflessioni e dei diversi punti di vista presenti all’interno del gruppo.

Sviluppare la responsabilità reciproca

Per rendere efficaci le scelte e le decisioni prese all’interno di un gruppo, e per renderle concrete, è necessario vi sia una responsabilità reciproca: sia rispetto alla qualità del lavoro che il gruppo sta svolgendo, sia rispetto alle azioni e alle soluzioni individuate lavorando assieme.

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